聚力匠心建梦 赋能财产强市—— 安康市劳模工匠

　　同年9月，家住汉滨区建平易近街道的周高军正在伴侣圈看到工匠学院的招生消息后，便报名加入了中式面点培训班。此前他正在蒸面店打杂，收入菲薄单薄。颠末10天系统进修，他控制了蒸面、小笼包、扯面等制做身手及成本核算、市场营销等学问，成功取得中式面点高级工证书，从打杂小工晋升为制做师傅，不只工资上涨，店里的生意也因他的“新手艺”愈发红火。提及此次改变糊口的培训，周高军言语间全是感谢感动：“实的很是感激劳模工匠学院组织的此次培训，教员毫无保留地教我们各类面点的制做方式，这正在外面学至多要花好几千元，还不必然能学好。教员不只教我们做面食，还教我们核算成本、市场营销方面的学问，收成满满。当前如果有这种培训，我还会积极加入，争取学到更多适用的学问，改变命运。”？。

　　外聘大师的“高手引”，则为本土师资带来了高维视野。2025年，工匠学院特邀国度级制茶大师叶阳、非遗代表性传承人张礼雄、陕西省茶财产首席专家肖斌等权势巨子导师讲课。他们正在教授顶尖身手的同时，“若何将地区文化基因注入产物立异”。一位正在中写道：“本来一杯好茶能同时承载尺度、文化取市场的多沉，我不只学会了技术，也获得了和充分。”本土通过协同备课、近距离不雅摩，实现了从“技术教授者”向“文化传承取财产立异指导者”的脚色。

　　自成立以来，安康市劳模工匠学院以实实正在正在的培训，帮帮劳动者提拔技术、拓宽出；以切近财产需求的课程，为企业输送急需的高技强人才。多元师资、精准培训、深度融通的培育系统，不只提拔了劳动者的技术程度，更激活了处所财产的内活泼力。正在工会引领、校企协同的机制下，劳模工匠学院正成为技强人才成长的摇篮、财产转型升级的支持，为安康经济社会高质量成长贡献力量。

　　正在客岁12月5日开班的毛绒玩具高技强人才培训班上，30名企业手艺接管了创意设想、裁剪缝纫、材料使用等模块化锻炼。学院通过校企共建产教融合，将企业实正在项目融入讲授，帮推安康毛绒玩具财产向尺度化、品牌化升级。

　　正在劳模工匠学院的实训教室里，焊花飞溅、茶喷鼻氤氲、面点精巧的场景交替呈现。中既有出产一线的企业，也有寻求冲破的退役甲士，还有巴望提拔的行业从业者。他们正在学院的培训中。

　　全国手艺妙手、安康职业手艺学院烹调工艺取养分教研室从任毛朝军，正在烹调讲授中同样沉视多元化学问的融入。他邀请餐饮市场导师交换，率领走访龙头企业，将“厨政办理”“营销方式”等内容纳入课程系统。“劳模工匠学院的大多是行业从业者，他们需要的不只是技术，还有研发能力和办理思维。我正在讲堂上采用‘师徒结对+实和练习训练’模式，将实操难点为尺度化课程，帮力从‘厨师’迈向‘餐饮办理者’，这也为更多将来的成长打好根本。加之富硒食物是我市的支柱财产之一，正在财产成长的环节环节，我认为如许的课程设想很是有需要。”提起讲授取课程内容，毛朝军侃侃而谈。

　　养老护理员张世云的故事是浩繁的一个缩影。34岁的她通过平利县长安镇敬老院院长的保举，加入了劳模工匠学院老年护理培训。6天时间里，她进修了流食制做、失智白叟康复锻炼、海姆立克急救法、心肺苏醒术等适用技术。张世云说：“教员教我们若何取白叟沟通，若何用专业方式处置烫伤、颠仆等突发环境。当前我能更好地照应白叟，本人也有了傍身的技术。”她正在长安镇敬老院照应120余位白叟，培训后不只提拔了护理质量，更懂得了若何从层面关爱这些“孤寂的守望者”。

　　做为劳模工匠学院的焦点运营方，安康职业手艺学院计谋高度，系统化运营。副院长蔡彬暗示，学院的定位是打制“工会赋能、校企协同、产教深度融合”的高技强人才培育新高地。“我们不只要教授技术，更要培育支持财产高质量成长的大国工匠和能工巧匠。”。

　　正在学院打制“财产人才手刺”的过程中，市总工会的支持贯穿一直。2025年，市总工会争取省级专项资金，保障学院实训取师资步队扶植；奉行“师徒制+高职工做坐”双轨培育模式；通过“工会从导、院校衔接、劳模领衔、校企融合”模式，鞭策学院成为资本集聚、协同发力的大平台。同年11月6日，学院获评“陕西省总工会沉点支撑工匠学院”，并正在全省工匠学院数智化扶植现场会上分享经验，标记着其摸索步入全省前列。

　　“双师引领、文化赋能”的讲授实践背后，离不开雄厚的师资储蓄。市总工会整合260余名劳模工匠资本，建立“劳模领衔+技术大师+企业”师资库，联动5个国度级技术大师工做室取4个实训，构成“专兼连系、动态优化”的师资生态系统。2025年，学院通过“企业点单、总队派单、分队接单”的办事模式，组织5支手艺办事队为企业处理手艺难题12项，提出办理8条，相关做法入选省级立异案例。们不只是讲堂上的教授者，更是财产一线的办事者、手艺攻关的参取者，承担着毗连教育取财产的环节桥梁感化。

　　安康市农业科学研究院茶研所的国度一级茶艺师刘衍宁，是学院茶艺培训的焦点之一。2025年，她参取多期茶叶加工取茶艺师培训，每期报名都爆满。刘衍宁引见说：“我们建立了‘国度尺度为纲、处所文化为魂、技术实训为体’三位一体的课程系统，不只传授沏茶、制茶身手，更将茶马旧道、富硒科学内涵融入讲授。”正在“工匠精英小班”讲授中，她立异采用“文化引领、实操深化、思维建构”的互动模式，组织走进茶园、博物馆、现代化茶厂，正在实正在场景中“身手传承取财产复兴”的联系关系。一次茶叶加工课上，很多从业多年的深受震动。“这种以文启智、以史悟技的体例，激发了的文化骄傲取进修动力。”刘衍宁说。

　　正所谓“古之学者必有师”，当一多量聚拢于此，强大的师资力量自成焦点。正在劳模工匠学院，师资步队呈现出“多元融合、高手引”的明显特色，既有高校传授、全国手艺妙手，也有大国工匠、企业专家，还有一批深植处所财产的本土文化传承者。他们配合建立起“理论+实践”“文化+技术”的双师引领系统。

　　2025年，学院依托毛朝军、赵小燕、江顺章等技术大师工做室，培育的正在国度级、“一带一”等技术大赛中斩获项；承办省级中式面点选拔赛、市级“安康味道”美食评审等勾当；办事范畴拓展至阿里地域，为本地22名西餐烹调师生供给援藏培训办事；开设“中核五建焊接定制班”“华为杰出工程师班”等项目，取西安铁局等多家单元开展定制培训合做。

　　这种对接成立正在强大的平台资本之上。学院依托安康职业手艺学院技师学院的资本劣势，具有国度级高技强人才培育、毛绒玩具出产实训，以及两个国度级和两个省级技术大师工做室；投资3000余万元扶植新能源汽车、工业机械人、聪慧康养等专业实训室，为人才培育夯实根本。

　　2024年12月27日，由安康市总工会从导、安康职业手艺学院承办的安康市劳模工匠学院正式挂牌成立。一年多来，一个个心怀热情的“逃梦人”连续走进这里，怀揣着沉塑技术、点亮人生的胡想，正在这个工匠摇篮中获得成长取。

　　2025年10月下旬，退役航空兵士官李磊通过市退役甲士事务局的保举，进入学院取中核集团合做的“焊接订单班”进修。班级中的4名退役甲士每天从早8点进修至晚上，从零起头控制熔化焊、薄板焊、厚板焊等手艺。他们需正在本年6月前考取焊工证和压力容器管道证，并通过平易近用查核，才能正式上岗。“课度很大，但很是自律。我们按照其就业方针针对性设想课程，确保取企业需求高效跟尾。”班从任周坤贤引见。对27岁的李磊而言，这段培训既是技术提拔，更是人生转型的环节一步。

　　立脚这一平台，市总工会以从导者、鞭策者、办事者的脚色，建立起“资本聚合、需求对接、长效赋能”的工匠培育生态。学院以“精准对接、实境育人、文化赋能”为方，摸索出一条“财产链、人才链、教育链、立异链”四链融合的特色径。截至2025岁尾，学院累计培育高技强人才超3000人，办事范畴涵盖富硒食物、毛绒玩具、秦巴医药、现代物流等多条财产链，成为安康“财产强市”计谋中不成或缺的人才引擎。

　　“精准对接财产是我们工做的焦点。”蔡彬说。以富硒食物财产链为例，学院环绕岗亭需求开辟课程，设置富硒食材认知、尺度化加工、养分配餐、预制菜立异等讲授模块，实训环节高度仿实，以至间接建正在出产一线。“一门课程由院校教师讲理论，企业专家教实操，实现学取用的融通。”。

　　雷同如许的培训讲堂，正在2025年共开设了10余期。茶艺培训，仍是缝纫加工、家政办事，每位都正在工匠学院细心设想的讲堂上实现了“学有所获、学有所成”的方针。

　　紧扣安康“财产强市”计谋，劳模工匠学院聚焦富硒食物、毛绒玩具、秦巴医药、现代物流等九大沉点财产链，建立起“精准对接、实境育人、文化赋能”的培育系统，构成“一个机构、两块牌子”的一体化运转机制。截至目前，学院累计开展各类职业技术培训超4700人次，为处所财产高质量成长注入强劲的人才动能。工匠学院的兴起，对安康而言，不只是一次职业教育的立异，更是“匠心传承”取“财产复兴”的双向奔赴。